 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| Pamokų laikas |
|---|
|
1. 800 – 845 2. 855 – 940 3. 950 – 1035 4. 1055 – 1140 5. 1200 – 1245 6. 1300 – 1345 7. 1355 – 1440 8. 1450 – 1535 Pamokų laikas trečiadieniais 1. 800 – 8452. 855 – 940 3. 950 – 1035 4. 1055 – 1140 5. 1200 – 1245 Kl. valandėlė 1300 – 1330 6. 1335 – 1420 7. 1430 – 1515 8. 1525 – 1610 |
| Mintis |
|---|
| Širdį sunkiau nuraminti negu sujaudinti. F.R. de Šatobrianas |
| Mūsų partneriai |
|---|
          |
| Steigėjai |
|---|
  |
Ką dirba personalo atrankos specialistas?
Profesinio orientavimo konsultantė Ramunė Zubrickienė (2021-11-15 20:57:28)Lapkričio 15 dieną IVb klasės mokiniai Rokas, Samanta ir Deimantė svečiavosi darbuotojų atrankos agentūroje „Darbintera“. Čia dirbanti personalo atrankų specialistė Relonda Jonaitienė įvertino abiturientų įsidarbinimo galimybes, o pristačiusi personalo atrankos specialisto darbą netrukus aptarė ir galimus darbo pokalbio scenarijus. Pasak jos, darbuotojų atrankos specialistas puikiai išmano psichologiją, moka perskaityti ne tik kūno kalbą, bet ir puikiai įvertinti, ar savo gyvenimo aprašyme kandidatas smarkiai pagražino savo pasiekimus ir darbo patirtį.
Mokiniai kartu su specialiste aptarė pavyzdingo gyvenimo aprašymo modelį ir pagal rekomendacijas parengė savo gyvenimo aprašymus. R. Jonaitienė paaiškino, ką ir kaip parengtuose CV vertintų darbuotojus atrenkantis specialistas. Ir jeigu pakvies pokalbiui - reikės pasiruošti: ne tik rimtai pasidomėti įmone, kurioje darbinsies, pasiruošti pristatyti save, nusiteikti atsakyti į klausimus, keliančius, pavyzdžiui, stresą. Ne veltui ir gimnazijos karjeros planuose mokiniai turi pažymėti savo stipriąsias ir silpnąsias savybes, sutarė mokiniai, nes tuo gali pasidomėti ir būsimas darbdavys. Svarbiausia, kad atsakydamas į šį klausimą turėtum galvoje pareigas, į kurias kandidatuoji.
